ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ 2014 г. О внесении изменений и дополнений в решений от 22.12.2014г. № 1/6-4 «О порядке замещения должностей муниципальной службы в Яркополенском сельском совете Республики Крым и администрации Яркополенского сельского поселение Джанкойского района Республики Крым»

Cкачать: ms-word

 

ПРОЕКТ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

ДЖАНКОЙСКИЙ РАЙОН

ЯРКОПОЛЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

6 заседание депутатов сельского совета первого созыва

РЕШЕНИЕ № 1/

_____________ 2014 г.

О внесении изменений и дополнений в решений

от 22.12.2014г. № 1/6-4 «О порядке замещения должностей

муниципальной службы в Яркополенском сельском совете

Республики Крым и администрации Яркополенского

сельского поселение Джанкойского района Республики Крым»

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», главой 4 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ( с изменениями от 30 июня 2016г. № 224-ФЗ), главой 4 Закона Республики Крым от 21 августа 2014 года № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», статьёй 8 Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года № 76-ЗРК ««О муниципальной службе в Республики Крым» ( с изменениями от 26 октября 2016 г. № 290-ЗРК/2016), Уставом муниципального образования Яркополенское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым, учитывая информационное письмо Джанкойской межрайонной прокуратуры от 20.12.2016г. № 03-4596-16,

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:

1. Внести в решение 1/6-4 от 22.12.2014г. «О порядке замещения должностей муниципальной службы в Яркополенском сельском совете Республики Крым и администрации Яркополенского сельского поселение Джанкойского района Республики Крым» следующие изменения в приложение 1 «Положение о порядке поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы в Яркополенском сельском совете Джанкойского района Республики Крым и администрации Яркополенского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым»:

1.1. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

3.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

    1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных пунктом 3.3.

    2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования:

для высших, главных и ведущих должностей — наличие высшего образования;

для старших и младших должностей — наличие высшего образования или среднего профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

для высших должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы — не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки — не менее пяти лет;

для главных должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки — не менее двух лет;

для ведущих должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

для старших и младших должностей муниципальной службы — требования к

стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

    1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.»

1.3. раздел 5. «Ограничения, связанные с муниципальной службой»

изложить в следующей редакции:

5.1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

    1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

    2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

    3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

    4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а

также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

    1. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

    2. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

    3. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

    4. непредставления предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии

коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

9.2. непредставления сведений, предусмотренных статьей 17.1 закона Республики Крым от 16 сентября 2014 г. N 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республики Крым»;

5.2.Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.

5.3.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

5.4.Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

5.5. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

  1. гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, — при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

  2. муниципальный служащий — ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

5.6. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими — не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

5.7. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.»

2. Настоящее решение обнародовать путем размещения на информационном стенде в административном здании Яркополенского сельского совета расположенной по адресу: 29185, Республика Крым, Джанкойский район, с. Яркое Поле, улица Садовая,45а и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте яркополенское.рф.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Яркополенского сельского совета — главу администрации Яркополенского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым.

Председатель Яркополенского сельского

совета – глава администрации

Яркополенского сельского поселения К.Я.Оруджев